《湖南工业大学体育学院教练员岗位双向责任书》
为提高我院高水平运动队和常规训练队的运动技术水平,规范管理,树立岗位责任意识,圆满完成学院制定的训练与竞赛任务,经院务会讨论决定各代表队主教练在聘任期须与学院签订教练员岗位双向责任书,具体责任、义务与目标如下:
一、责任与义务
1.忠诚党的教育事业、热心教练员工作,遵守学校和体育学院制定的各项规章制度。
2.在学院主管领导、主管部门的领导下,教练员要爱岗敬业,服从组织分配,努力工作,兢兢业业,任劳任怨;教练员应树立强烈的为学校争光,为体育学院争荣誉的思想意识。
3.教练员应当具有把握当前国际上相关运动项目发展趋势的能力,熟知该项目的基本训练规律。能科学有效地制订多年、年度、阶段、周及课时训练计划。在带训中能区别对待,灵活应变,善于处理训练中的各种困难和问题。而且教练员要善于学习,勤于思考,认真研究、及时总结训练和比赛中的经验或教训,每年度要有科研成果和训练总结。
4.在日常学习、训练和生活中,教练员要关心爱护运动员,加强日常管理,时时处处以身作则,具有团结协作、胸有大局的集体主义精神。
5.集体或个人如需外出比赛,必须经体育学院主管领导批准。任何运动员或运动队不得私自外出。如有经济上的收支,应向主管领导说明,收入如数上缴,学院根据有关规定合理支出;各项目教练员带队外出比赛,应负责本运动队的一切事务,比赛结束后,应及时向主管领导汇报。
6.教练员必须保证每周2次的的常规训练课,并结合实际情况给运动员讲授专项理论知识,不得在训练课中有缺课、迟到、早退现象。
7.寒暑假视情况需要安排集中训练,大赛前集中强化训练时间视比赛任务和具体情况而定。但都须由主教练提出书面申请,经学院主管部门与学院领导批准后方可实施。
8.教练员聘期两年,每位教练员应有聘期目标任务。在聘任期间,与学院签订风险责任书,并交纳1万元风险责任金(只有主教练一人的交风险责任金5千元),完成预期目标,风险金退还,未完成目标任务,风险责任金不退还。教练员任期内,学院将不定期对教练员进行检查与考评,发现有不称职的现象,学院随时可解除其主教练职位,并扣除风险责任金。
9、各代表队教练员完成既定的岗位责任目标,风险责任金退还,在完成既定的岗位责任目标的基础上,每提升一个团体名次,奖励教练员岗位责任目标贡献奖2千元,以此类推,其他奖励参照《湖南工业大学高水平运动队管理办法(试行)》,另外计取奖励。
二、教练员的待遇
1、教练员完成预定目标任务,根据相应级别认定为成果,并予以相应奖励。
2、教练员带队成绩视为年度评先评优、职称晋升条件之一。
3、教练员任期内较好地完成预定目标,可续任。
4、教练员的训练,视为教学课程,纳入教学管理,按照超工作量计算。运动队教练工作量折算办法:常规训练4学时/队/周,每学期计16周;主教练的系数为1,助理教练乘以0.8的系数。赛前集训、学院批准的集中训练按实际训练天数核发。
5、根据工作和竞赛任务的需要,优先安排教练员外出参加进修.培训学习,同时在训练经费上予以支持。
6、根据队伍建设需要,教练员提供高水平运动员侯选名额,并每年参与所执教项目的学校高水平运动员及特长生的招生工作。
三、各训练队具体目标(以2010年湖南省大学生运动会团体成绩为目标)
(一)大学生运动会主教练岗位设置及项目成绩目标
1、篮 球 队 :主教练2人(男、女队各1人);
(项目目标:男队省大运会保五争六;女队保四争三)
2、田 径 队 :主教练员1人[教练员2人]
(项目目标:省大运会团体总分名次保八争七)
3、男子排球队 :主教练1人(项目目标:省大运会团体总分名次保六争五)
4、女子足球队 :主教练1人(项目目标:省大运会力争战胜一个队为目标)
5、武 术 队 :主教练1人,教练员1人;
(项目目标:省大运会团体总分名次保六争五)
6、健美操队 :主教练1人,助理教练1人;
(项目目标:省大运会团体总分名次保六争五)
(二)常规代表队训练主教练岗位设置及训练目标
1、舞龙舞狮 :主教练1人
2、棋 牌 队 :主教练1人
3、乒乓球队 :主教练1人
训练目标 :促进学生专项身体素质的发展和竞技水平的提高,具备对外交流的基本能力与水平。
岗 位:
主教练签名: 年 月 日
学院主管领导签名: 年 月 日
湖南工业大学体育学院
2010年3月26日